Développement personnel

Réfléchissez et devenez riche

 

Réfléchissez et devenez riche. Think and grow rich en version originale. Peut-être avez-vous entendu parler de ce livre de Napoléon HILL publié pour la première fois en 1937. Peut-être faites-vous partie des millions de lecteurs inspirés et qui comme moi y ont trouvé un enseignement clé.

Ce que je cherchais était contenu dans les verbes « Think » et « grow ». Apprendre à penser a été la grande leçon pour moi. Ici je fais un lien avec la théorie de l’état d’esprit de développement (growth mindset) élaborée par Carole DWECK, chercheuse américaine et professeure en psychologie sociale à l’Université de Standford.

« Le désir rend l’impossible possible ». De même, tout succès commence par une idée. Des idées, chacun de nous en a. Beaucoup y ont longuement pensé. Peu les réalisent. Quelques uns seulement persévèrent.

Daymon JOHN au aussi lu ce livre et lit ses objectifs 2 fois par jour. Le matin au réveil et le soir au coucher. Cet entrepreneur et investisseur américain, fondateur en 1992 de la marque de vêtements FUBU disait dans une interview récente avec la journaliste Marie FORLEO que réussir demande souvent un engagement d’au moins 15 ans.

À l’accélérateur de start-up californien Y Combinator, 10 ans est la durée minimum pour estimer le succès d’une entreprise. 

Aux idées bien mises en oeuvre, la valeur attend bien le nombre des années. La capitalisation boursière de deux géants GAFA - Apple et Amazon - à plus de 1000 milliards de dollars nous le prouvent.


“ Success is the realization of a worthy idea” Earl NIGHTINGALE

 Le succès est la réalisation d’une idée qui a de la valeur. Quelles que soient vos idées, la meilleure solution est de les tester et de persévérer. Think and grow rich est un livre qui m’a appris à penser globalement et à lire entre les lignes d’une expérience. De nombreux résultats ne sont pas parfois visibles à l’œil nu. Et pourtant, ils sont mesurables parce que les connaissances et sagesses que j’ai acquises se sont depuis multipliées à travers toues mes activités et interactions. Napoléon HILL dit lui même que «  le désir suit les rêves ».

Une fois les désillusions dépassées et les crises affrontées, les gens découvrent leur être véritable. Un caractère se forge. Une attitude se développe. Une vision prend de plus en plus forme. Ces richesses seront les premières. Avant les richesses matérielles.

En outre, peu de résumés soulignent le deuxième enseignement clé à mes yeux dans ce livre : 

 

En parallèle de ce que vous désirez,

Déterminez ce que vous allez donner en échange.

Si ces idées sont claires, commencez à les mettre en œuvre dès maintenant.

 

Si je fais une analyse à postériori de ces dernières années, c’est ce que j’ai fait. Ce que je fais aujourd’hui est le résultat de plusieurs mises en œuvres de mes idées. Et c’est la meilleure chose que j’ai jamais faite de toute ma vie. Investir mon temps et mes ressources. Créer mes idées. Apprendre à faire et à monter des projets et des solutions de A à Z sans rien y connaître au départ. Mes connaissances viennent de l’expérimentation. La première richesse que j’ai reçue est une découverte de ma raison d’être unique. Je ne l'a cherchais pas à vrai dire. La deuxième richesse est une curiosité insoupçonnée qui me permet de relier des points et de m’inspirer de divers secteurs et personnes pour aider mes clients. Le tout dans un métier que j’aime, qui libère mes potentiels et me permet de m’accomplir.  

 

Think and Grow Rich vous aide à penser long terme. À définir avec précision les résultats que vous souhaitez obtenir. À vivre vos expériences souhaitées dès maintenant par la puissance de l’imagination.  À visualiser vos journées à partir de ces résultats. À cultiver une foi inébranlable. À créer des affirmations qui développeront à coup sûr votre puissance intuitive. Le subconscient ne fait aucune différence entre le futur et le présent, il réagit à l’émotion et aux pensées. Une idée sans plan d’exécution reste une utopie. Parce qu’il manque un désir ardent.

 

Avec des livres comme Think and Grow Rich, j’ai très vite compris que le plus important n’était pas ce que nous pensons, mais comment nous pensons. Comment penser est la plus grande richesse de ce livre. Et de toute rencontre ou expérience, fût-elle agréable ou douloureuse.   


 

Vos nouveaux KPI

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La plupart des organisations ont des KPI’s. Entendez par là des indicateurs clés de performance. En anglais, key performance indicators. Comme vous savez, ce sont ces quelques indicateurs par lesquels de nombreuses organisations évaluent à la fois leur performance et leur raison d’être unique.

Dans le terme performance, il ne s’agit pas que des finances. Les taux de satisfaction des clients, d’absentéisme en interne ou d’accidents au travail sont quelques exemples d’indicateurs. Ils varient selon les priorités et les secteurs. 

Donc, ce qui se mesure s’améliore. Ce qui s’améliore procure plus de bien-être, soit évaluer si vous allez vraiment là où vous souhaitiez aller. Ou si au contraire, vous vous êtes perdu en chemin. Aussi, songez à définir vos KPI’s. 

À la place de performance, vous pourriez mettre purpose. Votre raison de travailler la plus élevée. Votre intention la plus noble insufflée dans votre quotidien professionnel. En somme, ce je ne sais quoi que vous seul non seulement savez faire, mais voulez aussi faire pour contribuer à ou impacter positivement le monde.

Il devient simple - mais pas facile je le reconnais - de s’accomplir si vous poursuivez ces 3 objectifs indissociables : 

 

  • 1 travail qui vous donne plus de 80% de joie intérieure,

  • 1 travail que vous seriez capable de faire gratuitement et,

  • 1 travail pour lequel vous ne voudrez jamais démissionner. Voilà les 3 premiers indicateurs.

 

La joie intérieure est votre premier revenu.

Elle conditionne tout le reste, votre vision du monde et votre confiance personnelle vis à vis du futur.

C'est un revenu immédiat et facile à gagner.

C’est un revenu qui augmente puisque plus vous êtes joyeux, plus vous avez envie que ça dure.

Vous vous séparez progressivement de tout ce qui pourrait aliéner ou diminuer cet état de bien-être.  

 

C’est en revenant sur mon propre parcours que je vous propose ces indicateurs. Il y a eu des moments de flou et d’obscurité. Mais le sentiment de liberté d’être et de me découvrir au fil des expériences a été la force motrice. Peut-être parce que je n’ai jamais eu de plan de carrière. Peut-être parce que l’intuition a toujours guidé mes choix professionnels. Mais c’est surtout parce que j’ai toujours privilégié un plan d’épanouissement. 

 


 

 

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